Als leider sta je vaak alleen. Bij alle problemen en lastige beslissingen wordt er naar jou gekeken voor een oplossing. Iemand hebben om te reflecteren op dingen waar je tegen aan loopt is dan niet alleen heel prettig maar ook nuttig. Het geeft je de blik van een onafhankelijke derde die met je meekijkt en kan helpen als klankbord voor nieuwe ideeën en oplossingen.
Voorbeelden van waar ik cliënten mee heb geholpen:
- Beter omgaan met moeilijke gesprekken;
- Effectiever en efficiënter werken;
- Grotere invloed en impact in de organisatie;
- Vergroot inzicht in eigen kracht én wijze van zelf-sabotage;
- Verbeterde skills voor het nemen van beslissingen;
- Succesvolle start in nieuwe baan;
- Meer empathie en vertrouwen in de relaties met anderen;
- Beter omgaan met tegenslagen;
- Ervaren van minder spanning en stress;
- Betere work-life balans;
- Hervinden van plezier in het werk.
‘As a leader, the first person I need to lead is me. The first person I should try to change is me.’
— John C. Maxwell
— CLIENT REVIEWS —
Omdat elke vraag en elke situatie anders is zijn onze sessies met elkaar maatwerk. We werken samen om een plan op te stellen die jou het beste helpt om jouw doelen te bereiken. Op een manier die past bij wie jij wezenlijk bent en wat voor jou het belangrijkste is. Bij elk traject dat ik begeleid, maak ik gebruik van beproefde methodes. Denk hierbij aan het VIA Strengths Model, Neurolinguïstisch programmeren (NLP), Systemisch werk, Transactionele Analyse en Positive Intelligence.